採用に関するＱ＆Ａ
Ｑ１. 採用スケジュールについて教えてください。
Ａ．まずは会社説明会にご参加頂き、弊社の経営方針、事業内容を充分に理解して頂きたいと考えています。その後、希望者には筆記試験（一般常識）を受けて頂きます。合格者は後日、履歴書を持参の上、グループ面接へと進んでいただきます。その後、個人面談や役員面接を経て、内定となります。
※「採用の流れ」もご参照ください。
Ｑ２. 「経営幹部候補」の募集って、どういうことですか？ [new]
Ａ．将来、会社の経営をお任せできる人材を採用し育てていきたい、ということです。ただ「経営」とは最初から出来るほど簡単なものではないですから、まずは店舗の配属で現場を経験し、店長を目指してください。そこでマネジメントの基本を身につけ次のステップへ着実に進んでいただきたいと思います。
Ｑ３. 求める人物像を教えてください。
Ａ．大きな志と熱意・向上心を持った方を求めています。また、たくさんの人をまとめていかなければならないですから、コミュニケーション能力とリーダーシップも必要になります。今までの学生生活で何か自信をもって「成し遂げた」というものがある方にぜひ来ていただきたいと思います。
Ｑ４. 経営の知識がまったくなくても大丈夫ですか？ [new]
Ａ．大丈夫です。カッパ・クリエイトでは入社後、定期的な研修などで勉強する機会はたくさんあります。それに「どうすればモノが売れるか」ということは、お客様から学ぶことも多いのです。それを吸収する下地である「素直さ」の方が大切ですし、選考の過程でも重視したいと思います。
